招聘与配置

深圳市优才人力资源有限公司拥有一支专业、高效的服务团队,具有多元化的招聘渠道和标准的招聘流程。通过具有针对性的招聘方法和多元化的招聘渠道,依托强大的人才数据库支持,实现专业的人才定向挖掘和搜寻服务,为我们的客户提供人才招聘外包服务,降低客户招聘成本,帮助客户提高工作效率、减少人事部门的工作压力。

 

招聘外包服务流程

1、客户提出招聘需求,提供资质证明

用人单位提出招聘需求,提供营业执照(复印件)或组织机构代码证(复印件),招聘岗位及任职要求(电子版);

2、签订服务合同

与用人单位签订服务合同,确定招聘职位;

3、寻找/筛选候选人

根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员,进行初步筛选/初试;

4、安排到客户单位复试

将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试,由客户单位决定是否录用;

5、协助候选人适应岗位

对用人单位录用的候选人,提供相关咨询,协助其尽快适应工作岗位;

6、服务费支付

当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费;

 

我们的优势

强大的网络资源平台,辐射全国的人才服务中心 

多年积累和持续增长的人才信息数据库

专业的招聘顾问团队,多年成功的招聘经验

与强大的人事外包服务有效衔接,解决企业用人后顾之忧

在全国范围内建立了紧密的校企合作关系

快速反应和优质服务

 

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